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【筑龙有约】盛叶夏树：用完善的人格缔造好作品

2014/3/28 中国图纸交易网 MaiTu.CC 【字体：大中小】

摘要：2014年3月，ATLAS（中国）设计总监盛叶夏树密斯，就女性设计师的工作与糊口等接管采访。

盛叶夏树：ATLAS（中国）设计总监

筑龙网：盛叶夏树密斯您好，请先向我们的网友介绍一下您本身的经历（进修，工作）

Moriba：1996年日本国立千叶大年夜学园艺学部毕业，同年就职于TLA事务所。在日本进修工作的这些年，让我更深切的贯通到日本景不雅的精髓。2003年至今担负ATLAS(中国)设计总监，将日本奇特的设计理念与中国多元化的文化需求相连络，构成标新立异的设计气焰，以便更好的办事于中国市场。

筑龙网：在设计师中，仍是一个男权当道的行业，作为一名女性设计师，要想获得必定是一件比较坚苦的事，您如何看这个标题问题？

Moriba： 男女有别是天然规律，小我觉得设计师这个职业本来也比较合适男性。设计被承认本身就是一件很是坚苦的事，非论男女。

筑龙网：可能受思惟所限，良多女设计师在感性思惟的设计理念和理性思惟设计实际中完成完美的畅通领悟，您有这方面的困扰吗？

Moriba：因人而异吧。若从感性和理性的角度来讲，或许男性的感性思惟还不如女性呢，但设计在艺术的范围中会更需要感性思惟的介入吧（笑）！这便是各有春秋了，不管女设计师仍是男设计师只要阐扬好各自的优势，取长补短专心往设计就一样能成绩完美的作品。

筑龙网：你会若何措置工作和糊口之间均衡？工作和糊口，在您的精力和时候分派中各有甚么样的比例？

Moriba：感激我师长教师对我工作的撑持。我的工作与糊口的比例大年夜概是6:4摆布吧。

筑龙网：常常会有女设计师埋怨，在到必然春秋以后，竞争力会降落，工作机缘削减，您如何看这个标题问题？

Moriba：设计是一个推陈出新很是快的行业，春秋的增加意味着经验的丰硕，只要体力和精力足够，跟着春秋的增加竞争力会上升而不是降落，像我们ATLAS每年承接的项目就是逐年递增的。并且我在业余时候会看良多与设计有关或无关的书刊和收集咨询，无尽头的进修才是竞争力的保障。当然辅佐年青设计师成长也是很是成心义的。

筑龙网：男性设计师在到必然春秋后常常会选择创业，可是女设计师如许的比例很是低，这也就是良多设计公司、设计院都是女多于男的启事。您如何看女设计师的创业？

Moriba：仍是因人而异。设计师和创业者需要的是不合的能力，创业者除需要设计能力、设计热忱，更应具有治理能力、沟通能力和较强的责任心，兼备者则胜任之。从某种程度来讲，女性的感情治理、说话表达能力其实不亚于男性，只是大年夜家的选择不合罢了。

筑龙网：您此刻也会做一些治理的工作，请问在您看来这些治理是不是会影响您对设计方面的研究和摸索？

Moriba：这两点其实不矛盾，我所治理的也是设计团队，在ATLAS详实、现代、包涵与立异的企业文化的影响下，大年夜家有着共同的设计方针一向固守"将奇特的创意融进设计，以严谨的立场保障品质"的设计寻求。在此感激我的工作团队赐与我的撑持，大年夜家在工作中的交换会商更像是一场关于设计的愉悦碰撞。不但没有影响我对设计的摸索，反而使我迸发出更多的设计灵感。

筑龙网：最后，请您给我们青年女设计师和即将成为设计师的女同窗们一些忠言，在将来的工作糊口中，要想成为一名优良的女设计师，您觉得她们应在哪些方面往尽力？

Moriba：忠言不敢当。设计也属于办事行业，在掌控响应的设计能力的同时，作为一名设计师，本身的本质与品质尤其首要。正所谓，干事前做人，好作品好项目需要多方的共同往成绩，更需要有完美的人格，强大年夜的综合能力的设计师往创作发现。女设计师该当摆脱性别的枷锁束缚，阐扬本身优势，让我们共勉：朴拙的立场、敬业的工作、无尽头的寻求。

盛叶夏树（MORIBA NATSUKI）

盛叶夏树（MORIBA NATSUKI）密斯毕业于日本国立千叶大年夜学园艺学部绿地•环境学科。
1996年就职于股份有限公司东京LANDSCAPE研究所，1999年加进财团法人都会绿化基金，
2000年进进财团法人公园绿地治理财团，并介入中国昆明园博会日本园的设计。
2003年加进ATLAS（中国）至今，担负ATLAS（中国）设计总监。
2013年荣获2013CIHAF设计中国——2013年度青年成不雅建筑师供献奖。

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