就在楼市进进“冬季”的当口，房地产行业人才活动也开端频繁起来。很多地产管理高层正在寻觅更好的店主，以包管顺利“过冬”。

    2011年在人们一次次的希看和掉看的纠结中就如许结束了。梳理一年的事迹，信任许多房企都对本身不知足。这时候辰房地产行业人才也开端抓紧活动。

    锐仕方达猎头公司运营总监Steven奉告记者，每年的年关都是一个跳槽的高峰期。一是到年底，一些企业对来年雇用打算就会做出来，二是一些对近况不太知足的高层次人才也会有跳槽的愿看。

    对高等人才有需求的公司企业常常就会把这个任务交给猎头公司，想要寻求更好的“店主”的高层次人才们也会想到寻觅猎头，以是猎头公司在年前和年后的一段时候也特别繁忙。